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기업의 지속가능한 성장을 결정하는 요소로 근로환경과 조직문화의 중요성이 커지고 있다. 인재 확보와 장기근속이 기업 경쟁력에 영향을 미치는 가운데, 임직원의 일·가정 양립을 지원하는 가족친화경영이 기업 운영의 주요 과제로 자리 잡고 있다.

이러한 가운데 토목·건설 전문기업 주식회사와이알이 경기도와 경기도경제과학진흥원이 주관하는 ‘2026년 경기가족친화 일하기 좋은 기업’에 선정됐다. 주식회사와이알은 임직원의 근무환경과 가족친화제도 운영에 관심을 기울여 온 기업으로, 이번 선정을 통해 사람 중심 경영을 위한 노력을 인정받았다.

‘경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 인증은 근로자가 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 운영하는 기업을 발굴하고 지원하기 위해 마련된 제도다. 기업의 경영 안정성과 최고경영자의 관심 및 실행 의지, 가족친화제도 운영 실태, 재직자 만족도 등을 종합적으로 평가한다.

인증 과정에서는 서류심사와 현장심사, 인증위원회 심의 등을 통해 제도의 운영 현황과 실효성을 살핀다. 제도 도입 여부뿐 아니라 실제 근로환경에서 가족친화경영이 어떻게 이루어지고 있는지도 주요 평가 대상이다.

주식회사와이알은 임직원이 업무에 집중하면서도 개인의 생활과 가족을 위한 시간을 유지할 수 있는 조직환경 조성에 힘써 왔다. 직원의 근무 만족도와 조직의 안정성이 기업의 장기적인 경쟁력에 영향을 미친다는 판단에 따라 구성원을 존중하는 경영 방향을 유지하고 있다.

특히 가족친화경영을 기업의 인적자원 관리와 연계해 바라보고 있다. 근로자가 안정적인 환경에서 업무 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고, 조직 내 신뢰와 협력을 바탕으로 업무 효율성을 높이는 데 관심을 기울이고 있다.

2018년 3월 설립된 주식회사와이알은 올해 창립 8주년을 맞았다. 토목·건설 분야를 중심으로 사업을 전개하고 있으며, 최고경영자가 약 20년간 축적한 현장 경험과 전문성을 토대로 고객 만족과 신뢰를 중시하는 경영을 이어 왔다.

회사는 ‘아름답고 더 나은 세상’이라는 모토 아래 환경을 고려한 사업 방향과 구성원 중심의 조직문화를 함께 추구하고 있다. 토목·건설업의 특성상 전문인력의 경험과 업무 수행 역량이 중요한 만큼, 직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 마련하는 것이 기업 경쟁력 유지에도 필요하다는 입장이다.

이번 인증에 따라 주식회사와이알은 경기도지사 명의의 인증서와 인증현판을 받게 되며, 가족친화 직장환경 조성 및 온라인 채용관 지원 등 관련 혜택도 제공받을 예정이다.

주식회사와이알 대표는 “구성원의 행복과 역량 발휘가 기업 성장의 중요한 토대”라며 “이번 인증을 계기로 사람 중심의 경영을 강화하고, 환경과 사람을 함께 생각하는 기업으로 성장해 나가겠다”고 밝혔다.

한편 주식회사와이알은 이번 ‘2026 경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 선정을 계기로 가족친화적인 근무환경과 조직문화 개선을 위한 노력을 이어갈 계획이다. 임직원의 일·가정 양립을 지원하는 경영 방침을 유지하면서 토목·건설 분야의 전문성과 조직 운영의 안정성을 함께 높여 나간다는 방침이다.